Puedes entrenar tu cerebro a ser más exitoso

16 de septiembre, 2014

Aunque vivimos en una era de los teléfonos inteligentes y los dispositivos que nos pueden hacer más productivo, parece que podríamos estar pasando por alto la herramienta más importante para lograr el éxito: nuestro cerebro. Según los últimos estudios, podemos tomar acciones concretas para influir en cómo funciona nuestro cerebro y reacciona a diversos escenarios.

Intenté una sonrisa de oreja a oreja, y después de 30 segundos de hacerlo, sentí que algo se activaba por dentro, tal vez más sentimientos de felicidad? Definitivamente voy a estar probando estos consejos para ver cómo afectan mi actitud y comportamientos. ¿Has probado alguno de estos?

Crédito de la imagen: American Express Open Forum

power-of-the-mind

¿Te resulto informativo? Síguenos en @icatalyze para más contenido como este.

Artículos Relacionados

La Inteligencia Artificial y el Poder de las Soft Skills en la Era Tecnológica

En un mundo cada vez más dominado por la Inteligencia Artificial (IA) y la automatización, los avances tecnológicos están transformando la manera en que vivimos y trabajamos. Según el Foro Económico Mundial, el 50% de los trabajadores necesitará adquirir nuevas habilidades para 2025 debido al impacto de las tecnologías emergentes. Sin embargo, en medio de […]

Ver más »

Fortalezas Latinas: Impacto y Liderazgo

Descubre cómo los líderes latinos están impactando la economía, educación y política de Estados Unidos. Desde el Hispanic Heritage Month hasta su resiliencia, los latinos están marcando el futuro del país. Cada año, el Hispanic Heritage Month celebra las contribuciones de los latinos en Estados Unidos a la economía, la cultura y la sociedad. Sin […]

Ver más »

Cómo Desarrollar Líderes del Futuro: El Poder de la Inteligencia Emocional en el Entorno Laboral Moderno

  En un mundo donde el trabajo está en constante transformación, desarrollar líderes con inteligencia emocional (IE) se ha convertido en una prioridad para muchas organizaciones. En lugar de enfocarse solo en habilidades técnicas, las empresas ahora valoran la capacidad de los líderes para manejar las emociones, tanto propias como de sus equipos, y para […]

Ver más »