Evaluación de Fortalezas: CliftonStrengths de Gallup

Al participar en un proceso de coaching con iCatalyze obtendrás una evaluación CliftonStrengths de Gallup. Esta es una herramienta poderosa que identifica los talentos y fortalezas naturales de cada persona, proporcionando un mapa claro para maximizar su potencial.

A través de un cuestionario sencillo y científico, esta evaluación revela los patrones de pensamiento, comportamiento y emoción que nos distinguen. Clasifica 34 temas de fortaleza y destaca aquellos en los que sobresales, permitiéndote construir sobre tus habilidades naturales.

En el contexto del coaching ejecutivo, este enfoque basado en fortalezas ha demostrado ser transformador. Numerosos estudios de Gallup muestran que los líderes y equipos que se enfocan en sus fortalezas experimentan un aumento del 7.8% en la productividad y tienen un 15% menos de rotación de personal. Además, los colaboradores que usan sus fortalezas diariamente tienen seis veces más probabilidades de sentirse comprometidos en el trabajo y son tres veces más propensos a reportar una excelente calidad de vida. Estas cifras subrayan el impacto medible que tiene esta metodología en el ámbito laboral.

Beneficios de enfocarse en las fortalezas:

1. Mayor autoconocimiento y confianza: Al comprender en profundidad lo que haces mejor de forma natural, puedes liderar con autenticidad y seguridad.
2. Mejora en la toma de decisiones: Los líderes que conocen sus fortalezas toman decisiones más alineadas con su estilo y capacidades, lo que reduce el riesgo de desgaste y estrés.
3. Mejora la delegación y colaboración: Identificar áreas clave de fortaleza te permite delegar de manera efectiva y construir equipos complementarios.
4. Crecimiento personal y profesional acelerado: Al centrarte en lo que ya haces bien, se acelera el desarrollo de habilidades clave, logrando resultados tangibles en menos tiempo.

Como coach ejecutiva con años de experiencia trabajando con cientos de líderes y emprendedores en sectores que van desde tecnología hasta servicios financieros y salud, he visto de primera mano cómo el enfoque en las fortalezas transforma el liderazgo. No se trata solo de alcanzar metas de negocio, sino de generar líderes más resilientes, innovadores y equilibrados. Al integrar los resultados de CliftonStrengths en un proceso de coaching, podemos crear una hoja de ruta personalizada que optimiza tu desempeño, fomenta una cultura de alto rendimiento en tu equipo y te prepara para desafíos más complejos con mayor confianza y claridad.

Este enfoque no solo te hará un mejor líder, sino que también mejorará la calidad de vida y el compromiso en el trabajo, generando un impacto duradero tanto en tu vida personal como profesional.