12 de octubre, 2021
Tal vez te has percatado que de un tiempo para acá han surgido muchas personas que se dicen ser coaches. Evidentemente, existe un mercado de personas que buscan apoyo para alcanzar el desarrollo personal y profesional y con base en ello inició un auge espectacular sobre este tema.
De acuerdo con un informe del John Maxwell Team, la industria del coaching recaudó más de 15 mil millones de dólares en 2019 en Estados Unidos y Market Data LLC señala que en el mismo año ya había 100,000 coaches a nivel mundial. El coaching como lo conocemos surge en la década de los 80 como asesoramiento personal para ejecutivos con el propósito de que fueran mucho más productivos y eficientes en su trabajo.
Este acompañamiento ha crecido en tendencia para el desarrollo de una persona en cualquiera de sus ámbitos, ya que una persona constantemente se enfrenta a cambios en su vida en cada uno de estos, ya sea porque se le presentan naturalmente en su vida o porque busca generarlos. Esta es una razón importante por la que estar acompañado siempre es una buena opción.
El coaching ha adquirido más relevancia aún durante este periodo de pandemia provocado por la COVID-19. La actual crisis sanitaria (sin fecha de caducidad) ha generado desde los inicios del confinamiento muchos problemas que trascienden la salud física de las personas, ha impactado dados los niveles altos de preocupación, ansiedad, estrés aunado además a los problemas de desempleo, crisis económica, familiar, encierro o simplemente la necesidad de cambiar de un día a otro nuestros hábitos. Todo esto ha influido en nuestro estado anímico personal e impactado ya sea en nuestros trabajos, familias o nos ha hecho librar batallas contra nosotros mismos. La Asociación Nacional de Farmacias de México señala que a partir de la pandemia los casos de ansiedad en las personas subió de 7 a 14%, el doble de los casos que en 2019.
Existen muchos tipos de acompañamiento para el desarrollo personal, pero los más populares son el coaching empresarial y el coaching para la vida. El objetivo es proporcionar al “cliente” las competencias necesarias para resolver las situaciones a las que se enfrenta y le preocupan por su propia mano, por lo tanto, es una ayuda para la autoayuda.
Sin embargo, en el mercado del coaching te vas a encontrar enfoques no científicos, dogmáticos, empíricos sin estudios rigurosos y con promesas de “salvación”. Aunque un coach no necesariamente es un psicólogo, debes saber que la persona tiene que estar 100% profesionalizada en el tema. Recientemente puedes darte cuenta de que han emergido personas que, tras haber estudiado (o no) otras profesiones, toman cursos de meses y empiezan a ejercer de “coach”, lo que ha traído como consecuencia la desvirtuación de una labor que trabaja con el comportamiento humano.
Para evitar seguir cayendo en estas situaciones y ayudarte a no dejarte sorprender con falsos coaches, Diane Garza comparte algunas definiciones de lo que es y qué no es coaching:
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