Las 4 habilidades que necesitas para sobrevivir la automatización

11 de febrero, 2020

Es innegable que el auge tecnológico está transformando la economía y el mercado laboral. Un creciente número de empleos está siendo remplazado por máquinas o por trabajos remotos, puestos disponibles a candidatos alrededor del mundo. Y tu trabajo, ¿está a salvo? Bueno, todo depende de a qué te dedicas y qué habilidades te enfocas en desarrollar. Si eres científico espacial o atleta profesional, puedes pasar a otro artículo, no es muy probable que seas automatizado (por ahora). De lo contrario, «por favor, manténgase en la línea».

La buena noticia es que hay ciertas habilidade que son únicamente humanas y que las computadoras todavía no han sabido emular. Aquí te presento 4 habilidades que te ayudarán a sobresalir y prosperar en estos tiempos de automatización.

Cuatro habilidades humanas para la nueva economía

Creatividad

Esta es la razón por la cual científicos espaciales (y otros investigadores) y atletas profesionales (y otros entretenedores) no deben preocuparse por sus trabajos. La creación de nuevas ideas es empresa humana. Aunque la tecnología es útil para el diseño creativo, el mundo siempre necesita más creadores.

La creatividad es una fortaleza que puedes utilizar en cualquier industria. Si eres una persona curiosa y profundamente dedicada, probablemente crearás nuevas formas de hacer las cosas. Y los más impresionados serán tus jefes, pues a la administración le encanta la generación de ideas. Por esto es que en las entrevistas de trabajo preguntan: «¿Qué gran problema has resuelto en trabajos anteriores?» o «¿Cuándo has tomado la iniciativa en el trabajo?».

El secreto de la creatividad es la pasión por tu trabajo y la curiosidad por aprender más. Mientras más sabes, más podrás crear.

Inteligencia emocional y manejo de personal

Los robots podrán escribir más rápido, aprender mejor, acordarse de todo lo que ha ocurrido y nunca sentirse abrumado sin un descanso para tomar café, pero simplemente no han logrado simpatizar con los humanos. Aunque nos encante utilizar la calculadora para ecuaciones complicadas que de otro modo requirieran de pluma, papel, dolor de cabeza y una dosis de inseguridad para resolver, nuestras necesidades suelen ser más complicadas. A veces no sabemos lo que queremos, aunque lo estemos buscando. Por esto, la inteligencia emocional es tan extremadamente importante para impulsar las ventas, el contenido y la publicidad de una empresa. Los trabajos que se basan en el contacto humano no pueden ser automatizados. Basicamente, mientras más te vean tus clientes a los ojos, más a salvo está tu trabajo. Así son los maestros, oradores, enfermeros y otros oficios que requieren de mucho carisma, empatía y resiliencia.

Pero, ¡espera un poco! Si trabajas detrás de un escritorio también necesitas inteligencia emocional. Si eres jefe o gerente, tus empleados te están viendo y, para motivarlos y guiarlos, necesitas ser una persona consciente de tus propias acciones y tener buenas habilidades sociales. Si te pones a pensar, la mayoría de las entrevistas de trabajo se centran en la inteligencia emocional. «¿Cómo manejas los cambios?», «¿Qué te motiva?», «¿Cuáles son tu fortalezas y debilidades?», «¿Trabajas bien en equipo?»

La buena noticia es que la inteligencia emocional se aprende practicando la auto-reflexión y la atención plena.

Toma de decisiones, buen criterio y habilidad de negociación

Aquí vemos a los dueños y líderes mundiales. Su trabajo gira alrededor de grandes ideas. Ellos son los que conectan con otros líderes, consiguen las grandes ventas, toman riesgos y organizan al personal para conseguir altos niveles de productividad al trabajar con plazos ajustados y grandes objetivos. Se necesita vigor, enfoque en los objetivos y una mente despejada. La tecnología siempre ayuda, pero Google no podrá tomar esta clase de decisiones de alto nivel.

Si tienes habilidad para tomar decisiones y un buen criterio, estarás en demanda. Siempre se necesitan líderes que nos empujen hacia adelante. Ellos personifican la visión y misión de cada institución y, por consiguiente, necesitan ser autoridades morales y éticas. Ahora más que nunca, organizaciones buscan líderes que sepan reconocer y resolver grandes dilemas morales. Para desarrollar estas habilidades, tendrás que ascender los rangos de tu industria o profesión. Si amas tu trabajo, ya estás en camino; para estar a la vanguardia, practica establecer objetivos y alcanzarlos; no te distraigas ni te desanimes.

Manejo de tecnología

Tal vez es constatar lo evidente, pero el auge tecnológico conlleva la necesidad de personas que manejen la tecnología. Las máquinas necesitan quién las programe, controle, repare e invente. Así que si sabes trabajar creativamente con máquinas, aportas una ventaja singular. Continúa aprendiendo, inventando y modernizando, y asegúrate de que todos sepan de tus habilidades tecnológicas, pues se encuentran en gran demanda.

Como coach, me siento emocionada por el futuro. Mi misión es empoderar a las personas para que sean mejores líderes, y eso conlleva trabajar en mucho de estos aspectos: la inteligencia emocional y las habilidades únicamente humanas. Mientras consideras como el futuro cambiará tu trabajo, te animo a que tu también te emociones por lo que hay por venir y te prepares trabajando en ti mismo y en las increíbles habilidades humanas que aquí he mencionado.

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