Sé agradecida…

16 de septiembre, 2014

ted_gratefuls

Como se acerca el Día de Acción de Gracias, me hace reflexionar sobre las cosas por las cuales estoy agradecida … y también me recuerda que debo estar agradecida con más frecuencia. Casualmente, encontré el “TED Talk” anterior sobre este mismo tema. Estoy de acuerdo con el monje Benedictino, el hermano David Steindl-Rast, que nos da consejos muy simples para ser más agradecidos. Dice que tenemos que hacer como los niños que están aprendiendo a cruzar la calle: «Para, mira y anda.»

En este contexto, dice que debemos tomar tiempo para parar nuestras vidas ocupadas y observar lo que está a nuestro alrededor. Estaremos sorprendidos al notar incluso las cosas mundanas que damos por sentado para las cuales debemos estar agradecidos. Él usa un ejemplo divertido de ser agradecido por el agua corriente, pero el punto importante es que tenemos que bajar la velocidad y realmente tomar nota de las cosas maravillosas que nos rodean.

Una vez que nos detenemos y miramos, tenemos que ir, o tomar medidas. En la mayoría de los casos, lo que podemos «hacer» es disfrutar el momento, y otras veces podemos ser más creativo.

Así que, mientras nos preparamos para reunirnos con familiares y amigos, te animo a parar, tomar un momento para observar las cosas hermosas que te rodean, notar los momentos, notar las oportunidades que tenemos … y dar gracias. Si esto puede convertirse en un hábito, podemos llegar a ser una persona más alegre y que sin duda será proyectada en los demás, para que podamos compartir la alegría.

¿Qué tipo de cosas estás notando? ¿Por qué estás agradecido?

¿Te resulto informativo? Síguenos en @icatalyze para más contenido como este.

Artículos Relacionados

Gestión Emocional en Época de Crisis

  En el mundo de las empresas (cualquiera que sea su tamaño), las crisis son inevitables. Desde la incertidumbre económica hasta los cambios abruptos en el mercado, las organizaciones enfrentan desafíos que pueden afectar profundamente la salud emocional de sus equipos. Un dato impactante de la American Psychological Association (APA) revela que el 77% de […]

Ver más »

La Inteligencia Emocional: Clave para Retener a las Nuevas Generaciones en las Empresas

«El 71% de los empleadores valoran la inteligencia emocional más que las habilidades técnicas al evaluar candidatos” esto, de acuerdo a un artículo de Harvard Business School de 2024 titulado: Why Emotional Intelligence is important in Leadership. Diane Garza, CEO de iCatalyze, sostiene que “En la actualidad, las empresas enfrentan un reto significativo: la alta […]

Ver más »

El arte de delegar: cómo los líderes pueden empoderar a sus equipos sin descuidarlos

Este artículo fue previamente publicado en Entrepreneur En Español (Leer aquí) El verdadero desafío para muchos líderes es encontrar el equilibrio entre delegar responsabilidades y asegurar que los miembros del equipo se sientan apoyados y no descuidados. En el corazón de un liderazgo efectivo yace la capacidad de delegar de manera eficiente. La delegación no […]

Ver más »